Podanie w sprawie pracy

Gdy szukamy pracy, zdajemy sobie sprawę, że tym, co okazuje się naszą wizytówką jest CV. Wymieniamy tam jakie jest nasze wykształcenie, doświadczenie w pracy, kwalifikacje czy zainteresowania. Ktoś analizujący uważnie podobny dokument powoli poznaje osobę autora, która się pod nim ukrywa. Żeby jednak pozyskać więcej informacji jej dotyczących, istotą będzie list motywacyjny. Z niego podmiot rekrutujący jest w stanie dowiedzieć się dużo więcej, poznając dokładniej kandydata na konkretne stanowisko. Poza wspomnianymi dokumentami, na etapie rekrutacji nie można pominąć także kolejnego pisma. W grę wchodzi podanie w sprawie pracy. Dokument taki komponuje się chociażby w sytuacji, gdy nie odszukamy w żadnym źródle informacji ogłoszenia dotyczącego naboru na jakąś posadę, ale chcielibyśmy o nią chcieć. Pismo takie jest więc prośbą wysłaną do pracodawcy lub osoby, cieszącej się personelem o wzięcie pod uwagę naszej kandydatury. Jest to pismo krótkie, zawierające kluczowe dane osobowe, datę, miejsce, a także nazwę firmy, w jakiej chcemy pracować. Nie można też pominąć zwrotu grzecznościowego, a potem jest już tylko treść z prośbą o przyjęcie i powiązaną z tym niedługą , indywidualną motywacją.